Estructuramos el servicio alrededor de los procesos que aparecen en tu operacion real: levantamiento del perfil, reclutamiento, entrevistas, validaciones, seleccion, contratacion, afiliaciones y administracion de nomina. La pagina esta enfocada en explicar que se hace en cada fase y como se ejecuta con control, trazabilidad y cumplimiento.
Las piezas compartidas muestran un flujo claro: definicion de la vacante, reclutamiento, entrevistas, evaluacion, verificacion de antecedentes, contratacion y alistamiento operativo. Convertimos ese flujo en una experiencia visual mas moderna y facil de entender.
Partimos del requerimiento del cliente para aterrizar funciones, jornada, riesgos, competencias y condiciones de contratacion.
Buscamos candidatos acordes al perfil y hacemos un primer filtro para presentar hojas de vida con mejor ajuste tecnico y actitudinal.
Profundizamos en el ajuste del candidato con pruebas, entrevistas y criterios definidos junto al cliente para tomar decisiones mejor sustentadas.
Antes del ingreso completamos verificaciones complementarias y alistamos la documentacion necesaria para una contratacion ordenada.
Las imagenes tambien muestran un componente administrativo posterior al ingreso. Por eso la pagina no se limita a seleccion: tambien explica como se acompana la relacion laboral durante su ejecucion.
Administramos novedades y conceptos recurrentes para mantener liquidaciones mas ordenadas: cesantias, intereses de cesantias, vacaciones, prima de servicios, seguridad social y demas componentes que requieran seguimiento durante la relacion laboral.
Gestionamos afiliaciones, novedades y continuidad administrativa para que el cliente tenga mayor control sobre salud, pension, ARL, caja de compensacion y obligaciones relacionadas con la vinculacion del personal.
Atendemos requerimientos propios del ciclo de vida del colaborador, resolvemos novedades operativas y mantenemos comunicacion funcional con el cliente para que los procesos administrativos no interrumpan la operacion principal.